【摘要】信息化与互联网技术的发展对企业人力资源管理提出了新的要求，高职人才培养要适应行业和企业的发展。文章讨论了＂互联网＋＂背景下人力资源管理发展新趋势，分析了企业在信息化与互联网背景下对高职人力资源管理专业人才的需求，并对如何构建高职人力资源管理职业人才的创新培养模式提出了实施建议。