【摘要】受职业教育的＂职业＂属性及职业教育多元因素的制约，在现行职业教育人才培养体制中，由于其管理权属的不同，而存在许多体制上、制度上的障碍，无形地制约了职业教育人才培养体系的形成与发展，在日趋激烈的人才竞争面前，必须有＂破冰＂策略。