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提高高职辅导员职业认同的研究

2016-03-15分类号:G715.1

【作者】王志凤  
【部门】江苏经贸职业技术学院  
【摘要】辅导员职业认同是指辅导员对其从事的工作所持的一种肯定性评价。由于缺乏合理激励机制和职业生涯发展指导,目前高职院校辅导员在职业认同方面存在着缺乏高度的职业责任感、荣誉感和成就感等问题。提高职业认同感将有助于他们克服精神倦怠、消极因素和工作困难。高职院校要在强化履职学习、深化思想认识、完善管理制度、加强政策引导上狠下功夫,不断提高辅导员的职业认同感。
【关键词】高职  辅导员  职业认同感
【基金】2015年江苏省高校哲学社会科学基金项目“高职辅导员专业化建设中的职业认同研究”的阶段性研究成果。(项目编号:2015SJB291)
【所属期刊栏目】教育与职业
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