【摘要】福利企业作为安置残疾人员劳动就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，具有重要的社会意义，但１９９６年以来，我国的福利企业数量出现了快速下滑，安置残疾职工人数也大为减少；即使国家多次出台税收优惠政策也未能遏制这一趋势。探究残疾人就业减免税政策的作用机理和企业的决策逻辑可以发现，企业基于经济动因的理性抉择行为是导致福利企业数量锐减的真正原因。建议通过建立退税额的自然增长机制、提升残疾人的就业能力、建立残疾人社会保障费用的分担机制等多项措施，以完善我国当前的残疾人就业减免税政策。