【摘要】本文以国税系统处、科级干部为研究对象，采用分层随机抽样方法，获得了３７８份有效问卷，在此基础上进行信度、效度检验，并通过描述性统计、方差分析、相关分析和多元回归分析，系统研究了当前国税系统应急管理的培训状况和存在问题，提出了今后改进国税系统应急管理培训的策略：高度重视应急管理培训，精心设计应急管理培训内容，切实改进应急管理培训方式。