【摘要】基于制度和个人两个维度，选择终身净转移额、内部收益率、养老金替代率差距三大指标，运用精算方法，定量分析了＂并轨＂改革后中国职工养老保险制度的代内再分配和代际再分配效应。结果表明：职工养老保险新制度可以发挥正向的代内再分配效应，也可能会引起代际不公平；收入再分配效应受到工资增长率、利率和缴费年限的综合影响。