【摘要】中国传统文化或管理思想都是以家文化为核心向外扩展。家文化是人类社会所共有的活动方式或生活模式，任何人经其一生都得依赖于某一个＂家＂。本文从文化的内涵、中国家文化的财产继承权或分配权、差序格局与公司治理权分配、公司治理绩效评价四个方面论述家文化与现代公司治理的融合性，然后从家长作风向民主决策转变、情感主导向理性的科学精神过渡、祖先崇拜和家族绵延向天人合一的团体社会演变、差序信任向制度依赖过渡等四个方面阐述中国传统家文化与现代公司治理的融合途径。