【摘要】基于世界银行提供的中国企业调查数据，本文分析了融资约束和金融发展对企业雇佣的影响。研究发现：在缓解内生性问题后，融资约束对企业雇佣需求有显著负面影响，即在其他条件不变情况下，企业感知到的融资难度每增加１个单位，其正式员工的雇佣增长率将下降３．１％。以２００３年中国人民银行对货币信贷过快增长进行调控为自然实验，发现紧缩性的货币政策操作对企业雇佣需求有显著负面冲击；金融发展可以缓解企业融资约束，且金融发展对企业雇佣的促进作用主要体现在制造业、大中型及发展成长中的企业。本研究为理解金融因素对劳动力市场的需求提供了微观经验证据。