【摘要】我国企业年金从２００６年正式商业化运作开始，至今已有１０年时间，市场日渐成熟，但是与世界主要经济体养老保障体系第二支柱的发展仍存在较大差距。企业年金虽然不具有强制性，但其发展受税收优惠等政策影响较大，可称为准政策性市场。我国企业年金发展中的政策主要分为核心制度、财税制度及其他配套制度等三大类。＂十三五＂期间，面对日益严峻的人口老龄化形势，我国将进一步深化养老体制改革，企业年金未来将呈现四大发展趋势：一是国家加大了对第二支柱的扶持力度，三支柱体系将更趋协调；二是结合国际经验和近期政策导向，养老金投资限制将逐步放宽；三是新技术将放大客户选择权，倒逼行业创新；四是金融资本特别是养老金资本将深度介入养．．．