【摘要】在调研泛在信息社会与泛在图书馆的理论及国内外研究概况的基础上，对泛在信息社会对我国大学图书馆人力资源管理的影响进行了探讨，进而以北京大学图书馆为例，提出泛在信息环境下我国大学图书馆人力资源管理的对策和发展思路。