【摘要】中国的养老金计划由政府进行设计并以合约的形式提供，成员按照政府给出的统一缴费率和退休年龄标准进行缴费并领取养老金，我们称这种在相同合约下的统一养老金计划１为＂一刀切２＂，与其相对的即是针对＂不同成员特点＂的＂差异化３＂养老金计划。一刀切式的养老金计划虽然可以带来推广上的简便，但由于参与人群的差异性，对其道德风险进行监管的成本很高，已经对我国目前养老金计划的可持续性和有效性构成了威胁。这促使我们思考差异化的养老金计划能否成为一个更为可行的方案，通过设计一组让＂不同＂成员都＂乐于主动＂参加的合约，从而在根本上解决道德风险的问题。本文从合约设计的视角，就中国养老金计划的可持续性，养老金计划的差异化和．．．