【摘要】分布式领导的概念自提出以来便备受关注，关于分布式领导各方面的研究日益增加，近年更是取得了一系列的新进展，主要表现为：在理论上，为理解分布式领导提供了一种情境化的视角，并提炼出分布式领导的组织要素；在研究方法上，从领导本体论与研究方法的关联性出发，提出了研究分布式领导的多元方法论；在实践上，更是开发出了一套帮助机构实施分布式领导的工具，即行动自我实现的反思性工具。