【摘要】新的历史时期，图书馆面临新的机遇和挑战，读者和用户也对图书馆提出了划时代的要求。创新需要人才，人才的培养着重在于提高人才整体素质。图书馆员应该加强自身修养，注重知识素养培养，为创新服务提供人力资源保障，这样才能多角度全方位地做好读者服务工作，吸引更多的读者。改变传统图书馆管理模式的滞后性，以适应新时期的发展，使图书馆这个古老的文字在新时期里推陈出新，焕发生机和活力。