【摘要】通过比较我国与美国高校图书馆馆长任职相关情况，发现中美两国高校图书馆馆长在性别、薪酬、专业经验和年限、招聘要求等方面存在巨大差异，应该从公开招聘馆长、完善馆员晋升制度、提高图书馆地位等方面着手，完善馆长制度建设，更好地发挥图书馆馆长的领导作用，促进我国高校图书馆的发展。