【摘要】针对大学图书馆管理中存在的问题，为适应上海大学管理模式的变革，上海大学图书馆在学校ＫＰＩ管理目标、原则和愿景的指导下，积极思考如何建立以关键绩效指标（ＫＰＩ）为指导思想的绩效管理体系。文章通过对上海大学图书馆ＫＰＩ管理实践的研究，为高校图书馆探索校馆、馆内各部门、图书馆馆员之间ＫＰＩ管理体系的构建提供思路。