【摘要】将人力资本分为健康资本和教育资本，并纳入在已有文献基础上构建的扩展Ｓｏｌｏｗ增长模型框架，采用中国３１个省域１９９３—２０１２年面板数据，分析了人力资本的区域经济绩效。主要结论：（１）健康和教育资本作为人力资本的基本构件在经济绩效影响因素分析中应予以并重；（２）今后加强人力资本投资是提高区域经济绩效的关键；（３）健康资本积累的经济绩效影响有时滞，政府不能因此而忽视健康投入；（４）健康和教育资本具有互补性；（５）中国省域经济增长呈缓慢收敛，教育和健康资本有助于加速区域增长收敛和协调发展。