【摘要】教师流动对学校教育质量的提升和师资队伍的稳定产生重要影响。本文基于对全国东中西部９省义务教育教师的调查数据，利用描述统计和回归的方法，从机会成本的角度对义务教育教师流动意向的影响因素进行了分析。研究发现：机会成本是义务教育教师流动的重要影响因素，具体表现为：义务教育教师的工资收入越低，其流动意向越高；在职业环境不能使教师满意的情况下，能力较强教师以及年轻教师更倾向流动；教师与职业匹配质量越低越容易流动；教师倾向于从相对薄弱地区和薄弱学校流出。