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教育能够缩小劳动力的收入差距吗?——兼论中国人力资本梯度升级的问题

2016-05-10分类号:G40-054

【作者】方超  罗英姿  
【部门】南京农业大学公共管理学院  南京农业大学发展规划和学科建设处  
【摘要】基于1996-2013年我国省级面板数据的实证研究,结果表明:平均教育年限的提升扩大了教育基尼系数,造成了教育扩展与教育分配间的正相关性,其根源在于"两头大,中间小"的劳动力受教育程度的分布状态,引致人力资本在义务教育和高等教育两阶段的梯度升级。教育扩展与教育分配对收入差距的影响正负各异,现阶段的教育扩展不利于收入差距的收敛,而教育公平性的提升则有助于控制收入差距的扩大。教育在缩小劳动力收入差距的同时,应推动义务教育向高中教育的发展,疏导次级人力资本的"壅塞"现象,引导劳动力由大学层级向研究生层级的梯度升级,加强教育财政体制对经济欠发达地区的转移支付,完善教育信贷系统,以政策扶植的形式保障低收...
【关键词】教育扩展  教育分配  收入差距  人力资本  梯度升级
【基金】国家自然科学基金面上项目(71573128); 江苏省2015年度普通高校研究生科研创新计划“研究生教育与区域经济增长相关性研究——以江苏省为例”(KYLX15_0537)的部分成果
【所属期刊栏目】教育发展研究
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