【摘要】本文以浙江龙盛对公司高管的定向增发为例，研究了上市公司在面向高管的定向增发过程中的利益输送问题。由于现有制度规范的缺乏，浙江龙盛在信息不对称情况下，通过以高管为特定对象的定向增发和定向增发后的高额分红实现了在＂定增式股权激励＂过程中向高管进行利益输送的意图。