【摘要】公平是当前社会普遍关注的一个现实问题，就微观层面的企业而言，＂控制权私有收益＂造成了股东回报的不公平现象。通过对控制权成本进行分析，发现合理的控股股东私有收益可用平均高管薪酬来衡量。构建用于衡量公平情况下股东回报是否合理的公平指数Ｇ以及实际情况中的公平指数Ｇ，将公司实际的股东回报分布情况与最佳值进行比较，并用（Ｇ－Ｇ）表示由于超控制权私有收益引起的不公平性，一方面有利于促进股东回报的透明化，另一方面能起到对控股股东攫取私利行为的监督作用。