【摘要】历时超过五年谈成的ＴＰＰ劳动章除遵循２００７年美国两党协议达成的新贸易政策外，还充分回应了２０１５年美国的《贸易政策议程》与《贸易促进法》对劳动标准问题的关注。ＴＰＰ的劳动标准内容呈现＂体系性扩张＂、＂突出特别关注的区域和事项＂、＂应予内化的劳动标准之扩容＂、＂国别实施计划双边化与早期化＂、＂制裁机制更为严格＂等七方面特点。基于中国对ＴＰＰ倡议所持的开放态度，作为发展中国家，中国有必要首先借鉴越南、马来西亚和文莱等国家的谈判经验，在厘清不同的ＴＰＰ劳动标准条款对中国的可接受性的基础上，强化共识，锁定严重分歧的仲裁和制裁领域，通过＂穿靴戴帽＂，争取进一步的弱化。