【摘要】本文采用世界银行２００５年投资环境调查数据库、ＷＴＯ关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据，全面系统分析了进口竞争对我国企业内部工资差距的影响。研究结果表明：随着我国比较优势的显著变化，进口竞争能够使我国企业内部工资差距扩大，而中间品进口竞争则会缩小我国企业内部工资差距。同时，本文还发现，出口增加将促使我国企业内部工资差距的扩大。