【摘要】本文以企业转型过程中企业家思想的作用途径为研究主题，以苏宁的互联网零售转型为分析对象，在总结张近东的战略观、过程观和人才观三项企业家思想的基础上，深入探讨了苏宁的战略转型、组织转型和人才管理转型，并针对企业家思想的作用途径加以分析，得出主要结论：企业家思想通过三条途径影响企业转型，分别是通过战略观和过程观影响战略转型、通过过程观和人才观影响组织转型、通过人才观影响人才管理转型，丰富了企业家思想的理论研究。