互联网公司营销人员绩效管理体系设计
2016-03-08分类号:F49;F274
【部门】西南财经大学工商管理学院
【摘要】互联网行业讲求的是"快,准,狠"。"快"指的是要快速占领市场,快速获得客户流量,快速形成用户规模,快速获得客户行为大数据并进行挖掘;"准"指的是准确把握细分市场的客户需求,精准获得客户线上行为特点;"狠"指的是在风险投资方的高压力下狠抓执行,狠拼市场并达成目标,这些特点与传统行业所倡导的稳健经营有一定的相悖。无论是传统企业还是新型互联网企业,绩效管理已经成为经营活动中不可或缺的助推手段,所以,绩效管理体系的
【关键词】绩效管理 互联网营销 客户行为 目标设定 考核者 绩效考核工作 考评者 职位分析 培训成果 营销主管
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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