【摘要】德隆对管理者提出了＂不能怕得罪人，不能工作扯皮＂等８条警示，对不能按期达到经营目标，有工作失误的领导人员，责令其辞职，这一要求的实施，增加了人才队伍的危机感和努力拼搏向上的精神。由于受到宏观经济政策的影响，以及企业产权不明晰、对市场反应迟钝、人员观念陈旧等企业内部原因，德州德隆（集团）机床有限责任公司（简称德隆）长期以来一直在困境中徘徊。新的领导班子