【摘要】随着城市化进程的加快和经济生活水平的提高，配电线路和设备增长迅速，变更频繁，配电运维工作量不断增长，而配电专业班组实行集中办公，职责分散，职工业务技能单一，综合作业能力差，各专业力量不能互相补充，工作环节繁复，存在着＂运维力量弱，成本高、效率低＂的弊端，已经远远不能适应配电网的发展需求。因此，改变原有配电网单一模式势在必行。实施背景＂三集五大＂体系对集约化管理的要求。在原来的配电管理模式中，配电运检工区存在多个