【摘要】新建电厂人员配置紧张。电力体制改革以来，电厂竞争十分激烈，新建电厂为降低成本，机构设置越趋简单，人员编制精简，工作量增加，随之专业技术水平下降。新建电厂人员组建部分依托老电厂的技术力量，但绝大部分是新招聘的员工，这些员工大部分是新毕业大学生，工作经验少，业务技能不熟悉，需要较长时间的培训，同时心理上不成熟，工作流动性大。因此新建电厂生产准备工作在人员培训上需要花费更多的精力。