【摘要】早在２０１３年，国家电网公司就提出了加强现场培训工作的意见，要求将其作为全面建设＂三集五大＂体系和加强员工队伍建设的一项长期工作来抓。随后，国网浙江省电力公司印发了现场培训工作实施方案，提出了进一步规范现场培训管理，健全现场培训工作的长效机制，切实解决一线员工工学矛盾，最终建立起现场技能培训的全过程实施及管控体系的工作要求。国网金华供电公司延续多年来的技能人才培养优势，以＂七位一体＂综合