【摘要】本文选取２００８－２０１３年８０２家制造业Ａ股上市公司为样本，分析了管理层激励、产权性质与成本粘性的相关性。研究发现：管理层薪酬激励与企业成本粘性显著负相关，管理层持股比例与成本粘性呈倒Ｕ型的非线性关系；同时，不同产权性质的企业，管理层激励对成本粘性的影响也不同，相对于非国有企业，管理层薪酬激励对国有企业成本粘性的影响更显著；相对于国有企业，管理层股权激励对非国有企业成本粘性的影响更为显著。