【摘要】我国企业内部控制规范体系主要是企业内部控制的原则性要求和框架指引，而企业因所处环境、行业和规模的差异，以及在战略、文化观念上的不同取舍，其内部控制蕴含着丰富多变的实践纵深。本文采用案例研究的方法，以ＺＢ公司为研究对象，以内部控制相关理论为基础，从内部控制五要素出发，着重研究ＺＢ公司内部控制存在的缺陷及其最终失败之间存在的逻辑关系。