【摘要】打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路，而制造业的发展离不开技能型人才的支撑。本文通过对典型的制造业城市东莞的企业人才状况进行调研，尤其是企业发展突出存在的技能型人才紧缺问题进行调查分析，提出要有效＂育、培、引、用、留＂好企业人才，必须努力发挥市场机制的决定性作用，依靠人力资源服务业和市场化渠道高效解决企业人才紧缺问题。