【摘要】经典的管理学文献提出了内部控制作用于技术创新的两种不同机制，分别形成＂内部控制促进论＂和＂内部控制悖论＂。本文通过对我国制造业上市公司的理论分析和实证检验，发现虽然整体上我国内部控制对创新投入和创新绩效存在促进作用，但作用力较弱。这其中存在的问题包括：在技术创新活跃的公司中，内部控制提高创新绩效的作用力较弱；在大部分处于创新平均水平的公司中，内部控制的加强产生抑制创新投入的倾向；而在技术创新消极的公司中，内部控制对创新投入和创新绩效都没有发挥显著的改善作用。在当前我国经济转型升级背景下，本文对我国制造业上市公司进一步改进内部控制建设，以促进实体经济技术创新和向新兴制造业转型，具有重要的参考意义．．．