【摘要】韩国＂农业第六产业化＂规划人利用自身能力，开发农村有形和无形资源，是创造价值的专门人才。目前，韩国＂农业第六产业化＂规划人培训事业主要有五个阶段，即需求分析阶段、培训计划设计阶段、课程开发阶段、培训运营阶段和培训评估阶段。其启示如下：第一，完善政府对教育培训的政策，加大投资力度；第二，农业部可建立专门机构，统一协调和管理；第三，加强师资队伍建设，完善教育培训体系。