【摘要】新生代农民工是我国现代产业工人的主力军，其职业发展直接关乎＂中国创造＂战略转型的实现。然而，政府的职业发展干预策略在促进其职业成长与发展的过程中，却陷入了干预策略＂碎片化＂、培训供需错位、干预指导框架缺失的策略困境。要破解当前这种策略困局，需要构建新生代农民工职业发展干预框架，以整合、协调各项策略行动；改革培训供给机制，以平衡成本－收益来激发培训投资动机；创新与拓展干预服务项目、以实现新生代农民工职业发展干预的系统性、连续性。