【摘要】以涉农企业为主体的发展模式对发达国家的农业经济发展起着巨大的推动作用，而激励机制的构建对企业的发展又具有极为重要的作用。本文从发达国家涉农企业及其员工的特点分析出发，对发达国家涉农企业激励机制中物质报酬激励的基础性和人文精神激励的重要性两方面进行分析，为中国农业体制改革中涉农企业的发展提供借鉴。