模仿同构对企业国际化—绩效关系的影响——基于制度理论正当性视角的实证研究
2016-09-17分类号：F279.2;F125
【部门】武汉大学经济与管理学院
【摘要】中国企业对外直接投资连续１３年高速增长并位列全球三甲，但面临国际化水平较低、国际化经验不足、国际化绩效较差等诸多问题。在国际化能提高绩效时，企业进行国际扩张是合理的选择，为什么还有许多企业在国际化绩效并不好的情况下也选择国际化？制度理论认为，企业开展的很多经营活动不是为了更高效而是为了更相似，当组织场域内的成功企业或相似企业采用国际化战略时，现有企业为了获得制度正当性，也将通过国际化经营进行模仿同构。本文基于制度理论正当性视角和组织场域的模仿同构行为，采用２００９—２０１４年中国制造业上市公司数据进行实证分析，结果发现：１作为新兴经济体中的后发企业，中国企业绩效随国际化程度的变动关系呈现低国际．．．
【关键词】国际化 绩效 模仿同构 制度理论 正当性
【基金】国家社会科学基金重大项目“全球产业链转移新趋势下的中国出口价值链提升举措研究”(批准号15ZDA061); 国家自然科学基金面上项目“国际化战略是否有助于企业提高绩效——基于资源和制度的双重调节模型构建”(批准号71372123); 武汉大学人文社会科学“70后”学者学术发展计划“中国企业的国际竞争力提升”学术团队建设计划(批准号WD70BSM)
【所属期刊栏目】中国工业经济
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