【摘要】采用２０１０年中国综合社会调查（ＣＧＳＳ）城市居民数据、２０１０年第六次全国人口普查数据和２０００年第五次全国人口普查数据，运用工具变量方法考察了城市规模对劳动者工资的影响。研究结论表明，中国１００万～５００万人口的大城市和５００万以上人口的特大城市存在显著的城市规模工资溢价；生活成本差异是特大城市工资溢价的主要成因，聚集经济是大城市工资溢价的主要成因；高技能劳动者和低技能劳动者会从城市规模的扩张中获益。研究结论的政策含义是，适度规模的大城市应该是中国城市化道路的主攻方向；大城市不仅要吸收高技能劳动力，也应该对低技能劳动力采取包容性政策，农民工市民化有利于城市繁荣。