【摘要】ＣＥＯ风险偏好程度随着职业生涯的演变而存在差异。基于职业生涯关注理论，本文以２００７～２０１４年我国Ａ股市场面板数据为样本，实证检验ＣＥＯ职业生涯初期对企业研发投入的影响，研究发现：新任ＣＥＯ和处于职业生涯初期的ＣＥＯ为展示自己的能力、奠定今后的发展基础，会采取激进的策略增加研发投入；基于短期绩效压力，分析师盈余预测对职业生涯初期的ＣＥＯ形成业绩目标并以此削弱其增加研发投入的动机。本文的研究结论对提升公司治理水平、关注ＣＥＯ职业生涯发展、平衡资本绩效压力有一定的借鉴意义。