CEO过度自信、CEO权力与并购绩效
2016-09-25分类号:F275;F272.91;F271
【部门】辽宁大学商学院
【摘要】基于行为公司金融视角,将CEO过度自信纳入CEO权力与并购绩效的研究框架,以2012~2014年沪深证券交易所577家非金融类A股上市公司为研究对象进行实证分析。结果发现:CEO过度自信和CEO权力分别对并购绩效具有显著的负向影响;CEO过度自信在CEO权力与企业并购绩效中起到负向调节作用,即CEO过度自信促进了CEO权力对企业并购绩效的负向作用。
【关键词】CEO过度自信 CEO权力 并购绩效 上市公司
【基金】辽宁省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:W201415); 辽宁省社会科学规划基金青年项目(项目编号:L15CGL013);辽宁省社会科学规划基金一般项目(项目编号:L13DGL013)
【所属期刊栏目】财会月刊
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