【摘要】本文选取２００８年至２０１４年间发生财务舞弊的上市公司为研究对象，分析了高管团队特征同质性、异质性与公司财务舞弊行为的关系。研究表明：高管团队女性比例与财务舞弊显著负相关；具有财经类专业背景的高管团队更具备进行财务舞弊的能力基础；高管团队任职期限与财务舞弊的可能性正相关；高管团队的平均年龄、学历背景与财务舞弊行为之间不存在显著的相关性。