【摘要】离职ＣＥＯ与继任ＣＥＯ为满足自身利益会出现操纵业绩预告披露的行为，任职期限理论、声誉机制理论、职业生涯关注等相关理论可用于研究ＣＥＯ变更期间上市公司业绩预告披露的消息属性倾向。研究发现，ＣＥＯ变更期间，上市公司业绩预告披露多为坏消息。我国业绩预告披露制度有其特殊性，即以强制披露为主、以自愿披露为辅。与强制披露业绩预告的上市公司相比，自愿披露业绩预告的上市公司在ＣＥＯ继任期间更倾向于披露好消息，但这种差异性并没有在ＣＥＯ离职期间显著体现。