【摘要】目前对于ＥＶＡ红利模型主要为两类：一是基于ＸＹ红利计划的激励模型；二是基于红利银行的激励模型。但两类模型主要考虑企业内部经营情况而忽略了企业外部行业情况。本文通过引入ＰＥＰ（单位净资产实现的ＥＶＡ）将外部环境引入ＥＶＡ红利研究，改进两类基于ＥＶＡ的公司高管激励模型。应用实例说明，改进后的模型对公司高管能够起到更好的激励作用。