【摘要】上市公司的财务有较大的透明度，在财务效率与财务公平矛盾关系处理上必须谨慎从事，否则会导致公司劳资关系不和谐等情形发生，影响公司的可持续发展。本文选择我国高科技行业上市公司作为分析对象，并结合瑞典相关上市公司作为参照对象，运用拉克尔法则，衡量在人力资本密集行业公司员工薪酬所得的公平性。