【摘要】以我国沪深Ａ股上市公司２０１０～２０１４年的相关数据为样本，运用二元Ｌｏｇｉｔ离散选择模型和ｔｏｂｉｔ模型研究管理者过度自信对现金股利支付意愿和支付水平两方面的影响，结果表明，与非过度自信的管理者相比，过度自信的管理者更倾向于发放现金股利，且现金股利支付率更高。进一步分析表明，这主要是受到股权分置改革及中国证监会２００８年和２０１３年相继出台的两个有关加强现金分红规范性和透明度规定的重要影响。