【摘要】设定受益型养老金计划和设定提存型养老金计划是目前两种主要的企业员工离职后的福利计划。前者的发展早于设定提存计划，但从２０世纪９０年代以来呈现缩减趋势。本文从设定受益计划的发展过程出发，结合美国Ｄｅｌｐｈｉ公司养老金计划的案例，分析了设定受益计划衰落的原因并对我国企业养老金改革提出相关建议。