【摘要】我国上市公司高管薪酬制度改革正逐步推进，７２家央企也于２０１５年１月１日正式公布并实施最新薪酬改革方案，而此时我国债权人法律保护亦不断完善，到底债权人对公司高管薪酬契约制定有何影响呢？本文基于债务成本约束视角，利用近十年我国Ａ股上市公司的数据，实证研究了债权人对公司高管薪酬激励契约产生的影响，结果发现：（１）当公司债务成本增加时，高管薪酬与业绩之间的敏感性会降低，债务成本与高管薪酬—业绩敏感性显著负相关；（２）进一步通过产权差异研究发现，相对于民企，在国企中债务成本对高管薪酬—业绩敏感性的降低作用更为显著。研究结论表明，中国的上市公司债权人能够对公司的治理决策产生影响，企业在制定管理人员薪酬契．．．