【摘要】国有企业改革是发展市场经济的重大环节，是一个从微观层面搞活企业主体转换到宏观层面整体推进配套体制改革、从旧企业制度框架微调转换到变革企业基本制度的制度变迁过程，其变迁的路径选择是＂试错式＂的，具有典型的中国特色。意识形态的滞后、利益集团的阻扰等因素使得国企制度变迁陷入路径依赖，再加上顶层设计的缺失，国企改革道路呈现曲折反复的特点，无法实现效率最优化目标。该文基于现代企业理论，注重从微观方面对国有企业性质与目标进行分析，阐明国企改革的阶段性特征，并试图运用新制度经济学相关理论探究国有企业改革路径选择与演变问题。