【摘要】对国有重要骨干企业的高管进行问卷调查与深度访谈，结果表明：国企改革已步入关键期，实现国企由大到强的转变，必须深化改革，实施创新发展，进一步完善创新的生态环境，优化国企创新的体制机制，激励国企率先创新、引领创新，形成一批有国际竞争力的创新型领军企业。面临全球化竞争，国企必须增强危机意识，提高创新能力，既要认知创新竞争带来的压力，又要把握创新给国企带来的机遇，持续加强国企创新劳动同其利益收入对接，形成有利于出创新成果、有利于创新成果产业化的新机制。