基于五大目标的企业内部控制评价体系指标研究
2016-01-25分类号:F275
【部门】桂林电子科技大学商学院
【摘要】由于现有的内部控制规范、指引缺乏具体的实施标准,本文在基于内部控制五大目标实现程度的前提下,利用现有公开的财务数据以及相关信息,建立一套具有操作性、可衡量的企业内部控制评价体系,旨在更好的反映企业内部控制的运行情况,为上市公司财务数据使用者和相关监管部门提供更详尽的信息,满足他们对企业内部控制监管和决策的需要。除此之外,本文通过收集广西上市公司的相关数据,以验证评价体系。最后提出了本文研究的不足之处和未来研究展望。
【关键词】内部控制 五大目标 评价体系
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯
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