【摘要】物本型经济向人本型经转化对内部控制机制提出了重视人本治理和掌控风险基本来源的要求。本文从分析传统内部控制存在的忽略人力资本所有者的内在需求、忽略风险来源和内部控制功能开发不足等缺陷，提出人本治理的视角下，应从尊重人、理解人、发挥人在管理中的能动性和创造性出发，构建智慧经济下的内部控制机制。在目标指导和原则引导下，本文提出了构建人本治理下内部控制机制的逻辑框架。